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華潤醫(yī)藥商業(yè)舉辦“蓄銳計劃—人力資源系列”項目二期培訓

發(fā)布時間:2016-08-15 來源:

7月18日—21日,，華潤醫(yī)藥商業(yè)集團“蓄銳計劃—人力資源系列”項目二期培訓在華潤大學白洋淀校區(qū)舉辦。

本期培訓主要圍繞領導力,、行動學習與催化師,、人才測評/人才選拔和人才盤點等內(nèi)容展開,。華潤醫(yī)藥商業(yè)集團助理總經(jīng)理王萍、人力資源部總經(jīng)理韓婷婷以及“蓄銳計劃—人力資源系列”項目的33名學員參加了此次培訓,。

7月18日,，培訓組織了下屬利潤中心關鍵人才輪崗實踐的經(jīng)驗分享與交流活動。來自遼寧公司的周繼東介紹了輪崗的相關概念,、意義,，并分享了遼寧公司在關鍵人才輪崗中的步驟、關鍵點,、成功經(jīng)驗和心得體會,。

7月19日，華潤大學認證講師梁維就領導力提升之影響力的概念與培養(yǎng)這一課題,，通過觀看視頻,、案例分析、方法實踐等形式,，引導學員們展開思考和討論,。華潤大學王春雷老師就“行動學習與催化師”的理念與學員們進行經(jīng)驗和方法上的交流，并鼓勵學員們將這一理念應用到實際工作中,。

7月20日—21日,，華潤集團測評中心的陳曉琳老師、涂舒敏老師,、張揚老師以人力資源測評模塊為核心,，分別從概念與起源,、工具與方法、應用與實踐三個方面進行了詳細的講解,。課程以真實事件為例,，為學員們?nèi)蘸蠼M織人才測評進行了框架構建與方法的梳理。

最后,，王萍為二期培訓做總結(jié)發(fā)言,。感謝了各位老師為華潤醫(yī)藥商業(yè)集團量身定制的課程；贊揚了學員們惡劣天氣中飽滿的學習熱情,；指出了人才管理是企業(yè)發(fā)展過程中未雨綢繆的,、最具前瞻性的一項工作；同時希望各位學員通過本次培訓可以感受到華潤大學的文化和氛圍,，并用培訓所學指導實際應用,。