為了激發(fā)組織活力和員工發(fā)展?jié)撃埽瑑?yōu)化人才成長(zhǎng)路徑,，中國(guó)藥研不斷完善崗位職級(jí)體系，建立了員工專業(yè)與管理“雙通道”發(fā)展模式,。
公司崗位職級(jí)體系設(shè)有管理序列、研發(fā)序列,、職能序列,、工勤序列,，其中管理序列設(shè)置兩個(gè)職級(jí),；研發(fā)序列設(shè)置九個(gè)職級(jí)；職能序列設(shè)置六個(gè)職級(jí),；工勤序列設(shè)置四個(gè)職級(jí),。因工作需要，可根據(jù)個(gè)人能力和崗位任職資格要求,，進(jìn)行管理序列與專業(yè)序列跨序列交流,，從而拓寬員工職業(yè)發(fā)展路徑和公司選人用人視野。
[email protected]
北京昌平區(qū)沙河鎮(zhèn)展思門路27號(hào)
010-69731747
版權(quán)所有 中國(guó)醫(yī)藥研究開發(fā)中心有限公司 京ICP備16068317號(hào)-1 京公網(wǎng)安備11011402000195號(hào)